Se regulará en primavera
El empleo con apoyo, un reto para las administraciones, una esperanza para las personas con discapacidad
El empleo para las personas con discapacidad no es igual para todos. Por ello, representantes de todas las organizaciones que defienden a este colectivo reclaman la "discriminación positiva" para aquellos con mayores dificultades para encontrar un puesto de trabajo digno.
Esta discriminación se hace efectiva a través del empleo con apoyo, una fórmula que pretende integrar en el mundo laboral a personas con discapacidad intelectual, con autismo, enfermedades mentales o con discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%. El problema de esta modalidad es la falta de una legislación estatal que amparen a trabajadores, empresas y preparadores laborales, que lo hacen posible.