"No contratamos a discapacitados por caridad sino porque es rentable para la empresa"
La visita de una persona en silla de ruedas a una de sus fábricas mostró al presidente del Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, las numerosas barreras físicas y mentales contra las que tienen que luchar las personas con discapacidad para integrarse en la sociedad, para vivir como ciudadanos de pleno derecho. A partir de ese momento, el grupo empresarial inició una andadura para su integración laboral. El camino recorrido hasta el momento es más que interesante: no sólo cuentan con dos referentes en el empleo protegido, los CEE de Venta de Baños (Palencia), sino que otras factorías de la empresa hacen sitio en sus plantillas a las personas con discapacidad. Así, en la actualidad, 318 de sus trabajadores lo son, según nos cuenta su presidente, quien destaca que la contratación de estas personas no se realiza "por caridad" sino porque "es rentable". De esta manera Siro se ha convertido en un ejemplo de inserción con una clara filosofía: el compromiso social tiene que ir de la mano de la rentabilidad para que sea sostenible.