La firma francesa Dassault Systèmes firmará nuevos acuerdos con CEE
Dassault Systèmes firmará nuevos acuerdos con centros especiales de empleo, en los que dará la oportunidad a trabajadores con discapacidad de integrarse de manera progresiva en el mercado ordinario de trabajo, y les brindará apoyo, adaptaciones y acompañamiento una vez se incorporen a puestos en empresas ordinarias.
El anterior acuerdo de Dassault Systèmes, que se prolongó de 2004 a 2006, dio lugar a la contratación de 7 trabajadores con discapacidad, a la formación de 11 demandantes de empleo, a la acogida de 17 estudiantes con discapacidad en prácticas y a la subcontratación de servicios en dos centros especiales de empleo.
De este modo, Dassault Systèmes se ha comprometido a contratar de aquí a 2009 al menos a 10 personas con discapacidad; a adaptar sus puestos de trabajo de forma individualizada y a ofrecerles acompañamiento durante su periodo de integración.
Para facilitar los desplazamientos de estos trabajadores desde su domicilio al trabajo, la empresa ha firmado un acuerdo con Paris Accompagnement Mobilité, empresa dedicada al transporte adaptado.
La compañía informática también continuará con sus actuaciones para la sensibilización del resto de la plantilla sobre las necesidades de las personas con discapacidad sensorial, intelectual y motriz, y seguirá ofreciendo los talleres de lengua de signos que ya lleva organizando desde hace dos años entre sus trabajadores.
También se realizaron actuaciones para la sensibilización de los futuros directivos sobre el tema de la discapacidad, a través de las escuelas universitarias de administración de empresas e ingeniería del país vecino.
Dassault Systèmes es una de las principales empresas del mundo en el ámbito de los programas de diseño industrial en 3D y se encuentra presente en 80 países.