ACEEA y ACECA: Dos nuevos socios en FEACEM
Javier Guiu y María del Mar Martín, presidentes de ACEAA y ACECA
FEACEM comienza el 2009 reforzando su implantación autonómica a través de cuatro nuevos socios que otorgarán a la Federación una mayor representatividad. Este mes hablamos con los presidentes de la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Aragón (ACEAA) y la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía (ACECA), Javier Guiu y María del Mar Martín, respectivamente. Para el próximo número haremos lo propio con los máximos dirigentes de la Asociación de Centros de Empleo de Navarra(ACEMNA) y la Asociación de Entidades de Trabajo Protegido de Euskadi (EHLABE), otros de los nuevos integrantes de FEACEM.
Por Carlos Carrasco
Javier Guiu, presidente de ACEAA
¿Qué es ACEAA?
ACEEA nació como una entidad de referencia para representar a los CEE de Aragón, bajo las premisas de la defensa y el apoyo a las personas con discapacidad que trabajan en los centros especiales de empleo. Nuestro principal fin es conseguir la plena integración sociolaboral del colectivo.
¿Cuándo se constituye su asociación?
ACEAA comenzó en 1996 por iniciativa de unos pocos CEE, pero se ha consolidado en 2007, al constituirse como una plataforma verdaderamente representativa del empleo protegido. Está formada por 34 centros, con un volumen de trabajadores que alcanza los 1.148.
¿Qué servicios prestan a sus socios?
Pretendemos representar a los trabajadores de los CEE con distintas capacidades en la interlocución con los diferentes agentes sociales. Intentamos cumplir con la rentabilidad que requiere cualquier empresa sin olvidarnos del carácter social de nuestros centros.
Nuestro objetivo es el de proporcionar información sobre toda la normativa existente acerca del empleo de las personas con discapacidad, investigar acerca de los nuevos sectores en los que pueden encontrarse buenas alternativas de inserción laboral para el colectivo y la búsqueda de la profesionalización de los directivos de los centros.Consideramos que los CEE deben ser tratados como empresas en todos los sentidos.
¿Qué supone para ACEEA esta nueva etapa como socio de FEACEM? ¿Por qué decidieron asociarse? ¿Qué puede aportar ACEEA como nuevo miembro?
Es una etapa muy ilusionante, porque el poder trabajar y estar en contacto con una Federación que realiza acciones a nivel estatal es muy positivo. Entendemos que Aragón debe estar representada en FEACEM y como plataforma autonómica creímos necesario incorporarnos a ella. Hay algunas entidades dentro de ACEEA que llevan más de treinta años trabajando por el empleo de las personas con discapacidad y ahora que formamos parte de FEACEM, pueden aportar sus experiencias a otros CEE de ámbito nacional.
¿Cómo es la situación del empleo de las personas con discapacidad en Aragón?
Nuestra comunidad autónoma tiene en la baja densidad de población una importante particularidad. Los 27 habitantes por kilómetro cuadrado de media en Aragón ocasionan muchas dificultades para el empleo de las personas con discapacidad. Además, la mayoría de las empresas aragonesas no superan los cincuenta empleados, lo que supone otro inconveniente.
En Aragón hay en torno a 50.000 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las cuales se encuentran empleadas un tercio del total. Desde ACEE luchamos para que esta situación cambie.
¿Está afectando la crisis a los CEE de ACEEA?
En Aragón tenemos empresas dedicadas al mundo del motor que están padeciendo los efectos de la crisis y que tienen acuerdos con algunos de nuestros socios. También se están viendo afectados los CEE dedicados a actividades industriales como los electrodomésticos. En cuanto a los trabajadores, la situación económica comienza a afectar ya a las personas con discapacidades más severas.
Una buena forma para intentar escapar de esta crisis es abandonando esos sectores como el manipulado o el retractilado que resultan más frágiles ante una coyuntura económica como la actual. La solución es formar a los trabajadores en empleos que no sean tan vulnerables a la estacionalidad de la industria. También es importante evitar la atomización de los CEE y conseguir que las empresas de empleo protegido se mantengan unidas.
¿Qué nivel de interlocución tiene con la Administración pública de su comunidad autónoma?
Una vez nos insertamos en la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) en 2007, las relaciones han sido cada vez mejores y últimamente trabajamos para incorporarnos al Acuerdo Económico y Social para el Progreso en Aragón (AESPA) y convertirnos en un agente social de importancia en la provincia.
¿Están haciendo algunas gestiones desde su asociación para un mayor uso por parte de la Comunidad Autónoma de las posibilidades que da la Ley de Contratos del Sector Público?
Hemos sido muy proactivos en este sentido, porque empezamos a estudiar la ley cuando era borrador y hemos comentado a la mayoría de grupos políticos de su trascendencia, incluso antes de que se aprobara. La Ley de Contratos puede ser una herramienta para la consolidación de los CEE al no acarrear gastos adicionales para la Administración el hecho de contratar a empresas de empleo protegido en lugar de ordinarias.
¿En qué actividades se están centrando sus CEE en los últimos tiempos?
Por las características propias de Aragón que he comentado antes nos hemos visto obligados a buscar nuevas ideas. Desde ACEEA tratamos de que sea el puesto de trabajo el que se adapte al trabajador y no al revés. De esta forma, consideramos que se pueden crear empleos en ocupaciones no pensadas, en principio, para personas con discapacidad. Si lo hacemos de esta manera, creemos que se puede incrementar en gran medida la tasa de empleo del colectivo.
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María del Mar Martín, presidenta de ACECA
¿Cómo se puede definir a ACECA?
La Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía (ACECA) nace en 1998 como una organización empresarial que agrupa a más de cien CEE andaluces. Velamos por los intereses de los Centros Especiales de Empleo de nuestra autonomía, que cuentan con trabajadores con discapacidades de distinta índole.
¿Qué valores sustentan a ACECA? ¿De qué forma prestan apoyo a sus socios?
Nuestros valores tienen como objetivo principal el hacer posible que nuestros CEE funcionen igual que cualquier otra empresa, con los mismos derechos y obligaciones. También queremos que nuestros asociados tengan unos estándares de calidad que les permitan competir en igualdad de condiciones. Sin embargo, nuestras intenciones empresariales tampoco nos hacen olvidar que nuestros CEE tienen presente las iniciativas sociales como otro de sus principales valores.
Nuestra lucha está encaminada a que se tenga en cuenta a las personas con discapacidad con más dificultades para la integrarse laboralmente. Trabajamos continuamente por mejorar la cualificación de nuestras empresas y de nuestros trabajadores. Igualmente incidimos en la formación que las personas con discapacidad se adapten a las nuevas tecnologías y a las necesidades del mercado laboral.
En nuestra asociación intentamos prestar toda la ayuda posible a los CEE, a las Administraciones públicas y a los trabajadores para facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Aunque un CEE no sea socio nuestro, también le informamos de las actividades que realizamos y siempre estamos dispuestos a recibirle.
¿Qué aportará ACECA como nuevo miembro de la Federación? ¿Qué razones le llevaron a asociarse a FEACEM?
Ambas entidades hemos luchado por asociarnos. Para nosotros es muy importante pertenecer a FEACEM, porque nos permite saber cuáles son las actuaciones de los CEE a nivel nacional y también aportar nuestro granito de arena. Debemos tener en cuenta que la unión hace la fuerza y en el caso del empleo protegido, este hecho se hace mucho más patente.
Consideramos que FEACEM es una entidad muy importante para los Centros Especiales de Empleo y no hay otra entidad en nuestro país que tenga un mayor reconocimiento en asuntos de empleo protegido. Además, nos sentimos identificados con su filosofía y compartimos ciertos valores y objetivos. Andalucía es una de las comunidades más grandes y con mayor número de CEE de España, y en ACECA estamos acostumbrados a trabajar con muchos de ellos. Nuestra asociación cuenta con diez años de experiencia y al pertenecer a FEACEM podemos mostrar a CEE de otras regiones los avances que hemos hecho. Por otra parte, tenemos tanto impresa como en nuestra página web, una guía de centros en la que reflejamos todos los datos que puedan ser interesantes respecto a estos (número de trabajadores, sector al que se dedican, formas de contacto…) . A través de esta guía, la Administración pública, las empresas privadas y las personas con discapacidad que buscan empleo pueden conocer los centros de Andalucía.
¿Qué relación tienen con la Administración pública andaluza?
Nuestra comunicación con la Consejería de Empleo de Andalucía es estupenda. Si ellos necesitan cualquier información acerca de los CEE, saben que pueden acudir a ACECA. Ahora en marzo, por ejemplo, se celebra la Feria de la Discapacidad en Andalucía y la Administración ayuda a nuestros CEE a poner su stand. La situación ha cambiado mucho desde que se fundó ACECA en 1998, pero aún queda mucho por mejorar.
¿De qué forma está afectando la actual situación económica a los CEE de Andalucía?
Supongo que de la misma forma que a cualquier otra empresa. Desde nuestra asociación estamos prestando apoyo a algunos CEE que están teniendo dificultades. Estamos interviniendo dentro de nuestras posibilidades.
Otra de nuestras actuaciones consiste en abrir el mercado, dando a conocer las características de nuestros socios a las Administraciones públicas. Uno de nuestros técnicos visita a la Administración o empresa que está interesada en trabajar con alguno de nuestros CEE y le informamos acerca de la normativa y al mismo tiempo, les proporcionamos la guía donde figuran nuestros CEE, para que ellos mismos decidan si existe alguno que se ajuste a sus necesidades.
¿En qué sectores destacan sus CEE? ¿Qué actividad productiva destaca por su productividad en los últimos tiempos?
Las actividades que más se dan en nuestros asociados, están relacionadas con el sector servicios. No obstante, tenemos en cuenta que es muy importante que los trabajadores estén continuamente formándose, para poder desempeñar labores en distintos sectores y obtener empleos cada vez más cualificados. Nuestros CEE más destacados se dedican a tecnologías punteras, mientras que algunos de nuestros asociados con un mayor número de trabajadores se ocupan de labores de limpieza. En ACECA, como en el mundo empresarial, existe una gran variedad de centros que se dedican a sectores muy diversos.