El PNV pide la adjudicación directa de contratos públicos para Centros Especiales de Empleo
El PNV ha presentado una proposición de ley en el Registro del Congreso de los Diputados en la que establece el sistema de adjudicación directa de contratos públicos a Centros Especiales de Empleo y así facilitar la inserción en el mercado laboral de personas con discapacidad.
La Disposición Adicional Sexta de la Ley de Contratos del Sector Público establece la preferencia en la adjudicación de los contratos a aquellas empresas que igualando a la oferta mejor valorada tenga en su plantilla un porcentaje de trabajadores con discapacidad.
Esta pretendida discriminación positiva, dice el PNV, resulta "insuficiente" para cumplir los requerimientos constitucionales del colectivo y, en concreto, de aquellos que trabajan en CEE.
Los nacionalistas vascos entienden que "la igualdad de condiciones de estas empresas con cualquier otra que acuda a un concurso público, constituye una quimera”.
Por ello, creen que "el único mecanismo posible para garantizar el acceso al empleo de los trabajadores del empleo protegido en el ámbito del sector público consiste en recurrir a mecanismos de adjudicación directa como los que la ley prevé para los denominados contratos menores de adjudicación directa”.
Según el PNV, es un “requerimiento ético y jurídico en un contexto en el que el desempleo sigue creciendo de manera preocupante” y afecta en mayor medida a sectores vulnerables como el de las personas con discapacidad.