Repsol y la Fundación ONCE colaborarán en la integración laboral de personas con discapacidad
El vicepresidente primeroejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y la directora general de Personas y Organización de Repsol YPF, Cristina Sanz Mendiola, han firmado un convenio de colaboración para impulsar diferentes proyectos, en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, para lograr la integración sociolaboral de las personas con discapacidad en la petrolera.
Mediante este acuerdo, que se suma al firmado por ambas entidades en el año 2006, Repsol se adhiere al programa Inserta de la Fundación ONCE e incorporará a su plantilla a 50 personas con discapacidad durante sus tres años de vigencia. Por su parte, la Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.
Asimismo, Repsol, que es la única empresa del Ibex 35 que supera el 2% legal de empleados con discapacidad (357 personas), promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en CEE de la ONCE y de su Fundación.
En su intervención, Alberto Durán destacó que la integración de personas con discapacidad en Repsol "ha tenido que suponer un cambio cultural fundamental en la compañía", por lo que "debemos estar a la altura de los nuevos retos que Repsol se plantea con este convenio".
Además, señaló que la compañía petrolera "es un referente en el mundo empresarial, ya que las personas de Repsol hacen marca". "Se nota que es una empresa que piensa de manera global en cómo hacer una sociedad mejor para todos", agregó Durán.
Por su parte, Cristina Sanz explicó que este convenio implica "una gran responsabilidad por el alcance y contenidos del mismo". "No es una consolidación de número sino de cómo hacer bien las cosas", subrayó.
En este sentido, indicó que la compañía va a tratar de implantar "las mismas políticas de inserción laboral de personas con discapacidad" en otras estaciones de servicio "de nuestra red abanderada".
"La experiencia de integrar personas con discapacidad en nuestra plantilla ha sido enriquecedora y contribuye a que seamos una mejor empresa, más accesible, más profesional y, en definitiva, mejores personas", concluyó Sanz.