“Ayudaremos a los CEE para que compitan en igualdad de condiciones con el resto de empresas”
El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó hace algunos meses su estrategia para fomentar el empleo discapacidad. Cuenta con un presupuesto de 53 millones para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad y su formación. Como novedad respecto a la Estrategia Global de Empleo impulsada por el Ejecutivo central, incorpora actuaciones en materias como el autoempleo, la prevención de riesgos laborales o la Responsabilidad Social Corporativa enfocadas al ámbito de la discapacidad. María Luz Rodríguez, consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, explica a la revista de FEACEM las características de nueva normativa autonómica.