El Ayuntamiento de Pamplona incluirá en sus contratos partidas económicas reservadas al empleo protegido
El Ayuntamiento de Pamplona, ACEMNA (socio de FEACEM) y otras asociaciones que trabajan en la inserción laboral de personas con discapacidad, han acordado complementar la ley foral que obliga a reservar un porcentaje de la contratación pública a trabajadores de este colectivo a través de partidas económicas específicas para el empleo protegido.
Gracias a la propuesta de estas entidades, el consistorio pamplonés ha buscado una fórmula para la que, además de aplicar la reserva directa de contratos públicos a estas entidades, se refuerce también la consecución de los objetivos presentes en esta ley foral y que la adjudicación de estos contratos se haga también de forma proporcionada en todas las áreas de trabajo de la institución.
De esta forma, la reserva directa de los contratos se hará desde la configuración del pliego de condiciones, mientras que el adjudicatario del contrato deberá reservar partes concretas de una tarea determinada a empresas de empleo protegido.
Yolanda Barcina, alcaldesa de Pamplona, ha asegurado que esta iniciativa se irá “perfeccionando con el uso” y que con ella pretenden “reservar una pequeña parte de las grandes obras para el empleo protegido”, algo que, según Barcina, significará “un nuevo criterio social en la contratación pública”.
La normativa del Ayuntamiento pamplonés incluirá en todos los procedimientos de adjudicación, incluso en las obras de mayor volumen, una serie de cláusulas que comprometan al adjudicatario a subcontratar a CEE. Así, se conseguirá “hacer uso de este tipo de reserva en aquellos contratos en los que haya dificultades para reservar el porcentaje legal, como aquellos en los que existan un gran volumen de obras y servicios de complicado fraccionamiento”, aseguran desde el Consistorio.