El Senado aprueba las medidas relacionadas con la discapacidad presentes en la reforma laboral
La Comisión de Trabajo e Inmigración, con competencia legislativa plena, ha aprobado la incorporación de una enmienda a la reforma laboral con medidas dirigidas a favorecer las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad Introducida como disposición adicional en el proyecto de ley de reforma laboral y realizada sobre una enmienda de CiU, contó con el apoyo de todos los grupos parlamentarios de la Cámara Alta.
La disposición establece que el Gobierno procederá en el plazo de 12 meses a la revisión del Real Decreto que 1368/1985 por el que se regula la relación laboral de carácter de las personas con discapacidad que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
Se tendrán también que regular las cuestiones relacionadas con los supuestos de sucesión o subrogación empresarial que afecten a los trabajadores con discapacidad de los CEE.
Además, se establece que el Gobierno estudiará las medidas oportunas para mejorar la empleabilidad de las personas con inteligencia límite que no alcancen un grado de discapacidad mínimo del 33%.Estas medidas se impulsarán en el marco de la Estrategia Global de Acción para el Empleo de las Personas con Discapacidad 2008-2012.
CERMI
Por su parte, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad ha aplaudido estas nuevas medidas Así, el CERMI señala que dichas acciones “son compromisos de actuación que de llevarse a la práctica en el plazo señalado, ampliarán las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad”.
Finalmente, calificó de “absolutamente crucial” el mandato al Gobierno para actualizar la relación laboral de carácter especial de personas con discapacidad en CEE, pues dicha relación “lleva 25 años sin modificarse y la realidad es que el empleo protegido ha experimentado enormes modificaciones a las que es necesario adaptarse”.