“La idea es rentabilizar al máximo la formación para facilitar el acceso al empleo”
En una época de crisis como en la que estamos inmersos es muy complicado encontrar una empresa que en los últimos veinte meses haya conseguido resultados satisfactorios. Más aún si se dedica a la inserción laboral y en un contexto de más de cuatro millones de parados. No obstante, existen casos de éxito. Uno de ellos es FSC Inserta, consultora de recursos humanos de la Fundación ONCE (socio de FEACEM), que gestiona las iniciativas de formación para el empleo del Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación, cofinanciado por la propia Fundación y el Fondo Social Europeo. En casi dos años han conseguido 7.000 inserciones laborales de personas con discapacidad y prevén alcanzar las 17.000 para el año 2015. Francisco Botía, director general de FSC Inserta, explica en la siguiente entrevista el funcionamiento de la entidad que representa.