La renovación de la relación laboral de los trabajadores con discapacidad reforzará sus derechos, según el CERMI
El CERMI piensa que la renovación de la relación laboral de los trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, reforzará los derechos de las personas con discapacidad empleadas en este tipo de empresas, normalizando plenamente su posición como sujetos de una relación laboral. El Gobierno tramita en estos momentos la aprobación de un real decreto que regule la relación laboral de carácter especial de los trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, vigente desde hace décadas, y que en opinión del CERMI, había quedado obsoleto.
Con la nueva normativa, la relación de los trabajadores con discapacidad se acerca a la relación laboral común, regulada por el Estatuto de los Trabajadores, con lo que se avanza hacia la normalización de las relaciones laborales de este colectivo, manteniendo únicamente las especificidades inherentes al empleo protegido.