Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo

José María Ibáñez, expresidente de FEACEM

Entrevista

“FEACEM se ha convertido en un instrumento al servicio de las personas con discapacidad, al servicio de los CEE y también ha sido una herramienta eficaz, específica y especializada en el ámbito del CERMI”

Los cambios en la Junta Directiva de FEACEM han supuesto el relevo en la Presidencia de quien ha sido cabeza visible de la Federación hasta este momento, José María Ibáñez, que en esta entrevista realiza un balance de su trayectoria al frente de la Federación, analiza su crecimiento en este periodo, resalta la importancia de la implantación autonómica y comenta alguna de las líneas de actuación principales de FEACEM, para que se siga generando más empleo y de más calidad para las personas con discapacidad.

Su trayectoria laboral siempre ha estado relacionada con el mundo de la discapacidad, habiendo desarrollado su labor en ámbitos como el educativo o el asistencial y en estos últimos años en puestos de gerencia. Además, ha sido responsable de la Comisión de Formación y Empleo del CERMI y siempre ha estado muy vinculado a la negociación colectiva. Tras su paso por FEACEM, a la que define como una organización “madura”, sigue ostentando el cargo de gerente de la entidad Aspanias Burgos, vinculada a AFEM, y asegura que “le sigue sacando gusto a trabajar por las personas”.

Reportaje

Balance del año 2011 en FEACEM: Actuaciones principales

El año 2011 ha finalizado de una forma muy especial para FEACEM. Con la renovación de la Junta Directiva, dicen adiós a años de labor en la Federación, quien hasta ahora había sido Presidente de la entidad, José María Ibáñez, Antonio Millán, quien ocupaba el cargo de Secretario General, y  Luis Alonso Calzada, hasta ahora gerente de la entidad.

Tanto José María Ibañez como Antonio Millán habían ejercido sus cargos desde la creación de FEACEM, años en los que se ha producido un impulso en las estructuras de la Federación, ha primado la creación de empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad, se ha procedido a su reconocimiento como miembro de la mesa de negociación colectiva, se ha aprobado el Ideario FEACEM, se ha potenciado la mayor profesionalización de las empresas a través de la Especificación para la Gestión Ética y Profesionalizada de los CEE, desarrollada por FEACEM y se ha aumentado la representatividad a nivel autonómico.

Alonso Calzada, que se incorpora de forma plena como comisionado adjunto de CERMIS Autonómicos, asumió la gerencia de FEACEM a principios de 2009 y bajo su gestión se ha producido un gran avance en los aspectos anteriormente reseñados.