AFEM denuncia que las mujeres con discapacidad son objeto de discriminación múltiple en el mercado laboral
AFEM, socio de FEACEM, denunció en un comunicado hecho público con motivo del Día Internacional de la Mujer, la situación “especialmente frágil” de las mujeres con discapacidad en el entorno laboral.
Según revelan los datos del estudio “El empleo de las personas con discapacidad”, realizado por el INE, la tasa de inactividad de las mujeres alcanza un 32%, mientras que la de aquellas con discapacidad ronda el 70%. Estas cifras sitúan a las mujeres con discapacidad como uno de los sectores más desfavorecidos, agravándose en el caso de las mujeres con discapacidad intelectual, cuya tasa de paro ronda, según estimaciones de AFEM, el 40%.
Desde la entidad vinculada a FEACEM afirman que el triple hándicap mujer, discapacidad y específicamente discapacidad intelectual, supone un obstáculo muy importante para la realización del proyecto de vida, porque bloquea sus posibilidades de desarrollo social, cultural, laboral y económico, lo que afecta a su calidad de vida.
Por eso desde AFEM subrayan la importancia de la incorporación de estas mujeres al mundo laboral fomentando la creación de empleo estable y de calidad y que garantice la no discriminación de ningún tipo. Por eso creen que la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020 debe ser el marco de referencia de las futuras políticas públicas en materia de discapacidad, con el fin de promover actuaciones específicas que impulsen la incorporación de las mujeres con discapacidad al mercado laboral, en igualdad de condiciones.