¿Quiénes somos?

Valores de feacem

Innovación y compromiso social, representatividad, excelencia, economía social

La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) es una federación empresarial, sin ánimo de lucro, de ámbito estatal y de carácter intersectorial.

FEACEM agrupa a 14 asociaciones empresariales vinculadas al movimiento asociativo de personas con discapacidad, a través de los cuales integra y representa a más de 500 Centros Especiales de Empleo que aglutinan a más de 30.000 trabajadores con discapacidad. Por eso somos la máxima institución representativa y vertebradora de los Centros Especiales de Empleo de Economía Social, de los que asume la interlocución única ante las administraciones públicas, los agentes sociales y la sociedad en general.

FEACEM representa y defiende los intereses de las asociaciones empresariales que la integran para mejorar el sector de los Centros Especiales de Empleo como fórmula del empleo protegido y de inclusión social. Defendemos un modelo de empleo de calidad acorde con las condiciones generales del mercado de trabajo para las personas con discapacidad. De esta forma tenemos un importantísimo impacto social en nuestra actuación y contribuímos al crecimiento sostenible.

Principios de actuación de FEACEM

FEACEM se define como una organización:

  • Independiente: en sus actuaciones para mantener su autonomía de acción.
  • Transparente: en sus criterios y prioridades de actuación, en sus decisiones y en su gestión.
  • Abierta: su diálogo con las administraciones públicas y los actores sociales está basado en la  confianza mutua.
  • Innovadora: en su actuación se orienta siempre a encontrar las “soluciones de valor” a las necesidades cambiantes.
  • Proactiva: tiende a tomar la iniciativa, a liderar procesos y a movilizar actores y recursos en beneficio de los CEE de Economía Social.
  • Profesional: se rige por principios de rigor, eficiencia y excelencia y se guía por criterios técnicos y de calidad.
  • Excelente: en la fijación de los criterios que guían su actuación.
  • Comprometida: con nuestra sociedad y con las personas con discapacidad.