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Los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social se suman a la ‘X Solidaria de las Empresas’
26.06.19
La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) se adhiere a la campaña de la ‘X Solidaria de las empresas’, impulsada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y por la Plataforma del Tercer Sector, que permitirá destinar el 0,7% de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades a actividades sociales. FEACEM se compromete, además, a difundir la campaña ‘Empresa solidaria, empresa extraordinaria’, que el Tercer Sector está desarrollando
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FEACEM se suma a las celebraciones del ‘Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas’
06.05.19
La Convención supone un cambio de enfoque en los derechos de este colectivo destacando la apuesta por su inclusión en el mercado laboral. El objetivo es conmemorar y reconocer la importancia de este instrumento normativo que ha supuesto un cambio de paradigma a la hora de abordar el fenómeno de la discapacidad
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FEACEM desmiente rotundamente las informaciones en medios sobre su posicionamiento respecto al XV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
15.03.19
FEACEM no ha realizado ninguna manifestación pública sobre su posicionamiento. Defiende plenamente la configuración jurídica de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. La decisión de no sumarse a la firma del Convenio Colectivo está motivada por mantener ligeras discrepancias sobre el mismo, que trataremos de salvar a través del dialogo con los agentes sociales
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FEACEM se suma al manifiesto de la Fundación CERMI Mujeres sobre el derecho al empleo digno y de calidad de las mujeres con discapacidad
07.03.19
FEACEM exige acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboral. La entidad se suma al manifiesto de la Fundación CERMI Mujeres, que este año recoge reivindicaciones relacionadas con el derecho al empleo digno y de calidad de las mujeres con discapacidad, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Luchar contra la brecha salarial, contra la alta tasa de paro e inactividad y garantizar entornos de trabajo seguros, entre las reivindicaciones planteadas
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Saura pone el foco en el reto de la movilidad accesible en la firma de un protocolo para garantizar los derechos de las personas con discapacidad.
11.01.19
El secretario de Estado y presidente de ENAIRE ha asegurado que el crecimiento económico inclusivo es la hoja de ruta a seguir, alineada con la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Pedro Saura se ha referido al compromiso con la accesibilidad, la integración, el empleo y la sociedad. El protocolo suscrito hoy entre ENAIRE, la Fundación ONCE, CERMI y FEACEM contempla el desarrollo de iniciativas conjuntas de inserción que contribuyan a la integración 100% de las personas con discapacidad en el ámbito del transporte aéreo.
